Con il termine welfare aziendale s’intende l’insieme delle iniziative di natura contrattuale o unilaterali eseguite da parte del datore di lavoro, volte a incrementare il benessere del lavoratore e della sua famiglia attraverso una diversa ripartizione della retribuzione. Può consistere in benefit rimborsuali, nella fornitura diretta di servizi, o in un mix delle due soluzioni.
Una descrizione definita per un mondo dunque potenzialmente infinito di servizi e prestazioni non monetarie disponibili: assistenza sanitaria integrativa, previdenza complementare, sostegno economico alle famiglie e all’istruzione sono solo alcune delle prestazioni offerte oggi dalle imprese ai propri dipendenti.
Una serie di benefit che per il lavoratore non si traducono solo in un pacchetto di possibilità da affiancare alla classica retribuzione, ma che più in generale implicano per tutti i soggetti coinvolti un’ottimizzazione del vantaggio fiscale in ottemperanza alla normativa vigente (art. 51 e 100 del Testo Unico delle Imposte sui Redditi).
Esempio
“È presente all’interno del programma la voce retributiva relativa al welfare rimborso istruzione?”
Sì, è presente all’interno del software la voce retributiva relativa al welfare rimborso istruzione. Per inserirla devono essere effettuati i seguenti passaggi:
- Accedere in Elaborazioni mensili/Operazioni mensili/Gestione cedolino paga/Compilazione presenze/Giustificazione presenze;
- All’apertura della maschera, selezionare l’azienda, posizionarsi sul dipendente, variare le presenze, se necessario, e infine cliccare sul bottone “Voci Mese”
; - Per inserire la voce retributiva di interesse cliccare sul piccolo “+” verde
, posizionarsi sul campo di colore celeste e poi tramite lo “Zoom” (lente di ingrandimento) 
ricercare la voce retributiva mediante l’utilizzo della ricerca e selezionarla con un click; - Nel campo Risultato inserire l’importo lordo da corrispondere al dipendente e poi cliccare sul bottone “Calcolo cedolino”
;
Ai fini contabili, la voce retributiva 351 WELFARE RIMB. ISTRUZIONE sarà rilevata nella sezione RETRIBUZIONE LORDA al conto Retribuzione Ordinaria.
PB101-RUV /8
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