Con circolare n. 129 del 1 settembre 2017 l’Inps ha fornito le istruzioni operative per l’ammissione ed il godimento dello sgravio contributivo dell’11.5%, fissato dal Ministero del Lavoro con D.M del 5 luglio 2017 (comunicato in G.U. in data 21 agosto 2017, n. 194). Tale riduzione è prevista per le imprese, esercenti attività edile, così come individuate dalla classificazione ATECO 2007, resa operativa con circolare Inps 80/2014.
All’interno delle aziende, a seguito di accordi tra dirigenza, lavoratori e sindacati, è consuetudine modificare le previsioni normative generali contenute nei CCNL che sanciscono le regole del rapporto di lavoro.
Tramite l’Agenzia delle Entrate, sono pervenuti ai sostituiti d’imposta le risultanze dei modelli 730 dei propri dipendenti, le quali, sotto forma di rimborsi o trattenute sono state inserite a partire dal cedolino paga del mese di luglio 2017.
Quante volte a seguito di accordi interni tra azienda e dipendente vi siete trovati nella situazione di dover applicare una determinata retribuzione che ricorra in cedolino ogni mese.
L’estinzione del rapporto di lavoro nel caso di decesso del lavoratore comporta una serie di problematiche relativamente alle spettanze retributive maturate dal lavoratore in costanza di rapporto e non ancora liquidate.
Anche quest’anno, a partire dal mese di luglio, perverranno ai sostituiti d’imposta, tramite l’Agenzia delle Entrate, le risultanze dei modelli 730 dei propri dipendenti, le quali dovranno essere gestite dai datori di lavoro con il cedolino paga del mese di luglio.